Cultură organizațională în Întreprinderile Mici și Mijlocii (IMM)
Cultura organizațională reprezintă modelul de funcționare al unei firme bazat pe norme și reguli bine stabilite ce vizează atât integrarea internă a tuturor principiilor pe baza cărora organizația funcționează, cât și adaptarea acestora la mediul extern. Un cunoscut antreprenor român o definea simplu ca fiind „modul în care se fac lucrurile pe la noi”. Continuă să citești