Cultură organizațională în Întreprinderile Mici și Mijlocii (IMM)
Cultura organizațională reprezintă modelul de funcționare al unei firme bazat pe norme și reguli bine stabilite ce vizează atât integrarea internă a tuturor principiilor pe baza cărora organizația funcționează, cât și adaptarea acestora la mediul extern. Un cunoscut antreprenor român o definea simplu ca fiind „modul în care se fac lucrurile pe la noi”. Continuă să citești

Blockchain – inovația în finanțe
Nu mai constituie un secret faptul că România reprezintă un real interes pentru investitorii din domeniul asamblării de automobile și fabricării de componente auto. Forța de muncă ieftină, bine calificată, costuri modice, experiență în relațiile cu partenerii străini, dar și existența unor producători români de componente auto sunt avantaje ce fac din România o piață atrăgătoare în ceea ce privește această industrie.
Industria IT&C, între pasiune și devotament
Antreprenoriatul, o nouă perspectivă
Informația nu a circulat niciodată mai repede, mai departe și mai eficient ca în ziua de astăzi. Grație descoperirii internetului, o cantitate enormă de date a fost creată, putând fi ușor accesată și procesată indiferent de spațiu sau oră. De asemenea, văzând impactul uriaș pe care îl are acesta în viețile oamenilor, un număr restrâns de lideri vizionari au creat platforme de socializare, interconectând astfel în momentul de față, conform ultimelor statistici, aproximativ 3,5 miliarde de oameni din toate colțurile lumii. 